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Ma­nage­ment

Per Du mit dem Chef

Die alte Befehlskultur hat ausgedient. Wenn die deutschen Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich sein wollen, müssen sie sich wandeln. Vielen fällt das schwer.

Deut­sches Füh­rungs­per­so­nal Kratz (Bos­ton Con­sul­ting Group), Zet­sche (Daim­ler): State­ment für eine neue, of­fe­ne Un­ter­neh­mens­kul­tur

Det­lef Loh­mann war Mit­te drei­ßig, als ihm däm­mer­te, dass sei­ne Kar­rie­re ei­gent­lich vor­bei war. Fest­ge­fah­ren ir­gend­wo im Nie­mands­land des un­te­ren Ma­nage­ments, mit ei­nem Ti­tel, aber nichts zu sa­gen.

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Den vollständigen Artikel lesen Sie in der Ausgabe 14/2016.